A Necessidade do Business Agility

A velocidade da disrupção e o surgimento de novos modelos de negócio ameaçam os líderes de mercado tradicionais. Empresas líderes precisam inovar e entregar mais efetivamente do que os seus concorrentes menores, e ao mesmo tempo estar dispostas a ser disruptivas em relação aos seus próprios produtos e modelos de negócio atuais para sobreviverem e prosperarem no futuro. 

Com o business agility, as organizações podem aprender de forma mais rápida e superar seus concorrentes. Elas podem se tornar organizações de aprendizado contínuo que se aprimoram sem cessarcriando um sucesso através de funcionários empoderados e engajados 

O business agility compreende várias capacidades organizacionais chave:

  1. Entregue de forma Rápida e Responsiva (Agilidade de Entrega)
  2. Inove e seja Disruptivo (Inovação de Produto)
  3. Adapte a Organização e a Cultura (Organização Adaptável)
  4. Lidere através da Complexidade (Liderança Efetiva)

Fortalecer todas essas capacidades prepara você para criar  sua Visão, Estratégia, e Objetivos.

Business Agility: de uma Organização de Aprendizagem

 

Agilidade de Entrega

A capacidade de entregar produtos e features de alto valor, de forma rápida e responsiva, buscando continuamente a redução de tempo de entrega, ineficiências e defeitos.

Inovação de Produto

A capacidade de inovar produtos e serviços, bem como modelos de negócios, para direcionar disruptar os mercados

Organização Adaptável

A capacidade de adaptar a organização e a cultura incluindo modelos de gestão, políticas, estruturas e processos.

Liderança Efetiva

A capacidade de liderar através da complexidade usando técnicas e habilidades que engajam e empoderam os funcionários.

A Fundação do Business Agility

Com o business agility, as organizações podem aprender mais rápido e superar a concorrência, tornando-se organizações de aprendizado contínuo sustentada em indivíduos engajados e empoderados. Onde está você na sua jornada competitiva? Quais capacidades você já sabe que precisa fortalecer?

Entregue Rápido e Responsivamente

Para entregar excelentes experiências aos clientes nos mercados mais valiosos, as organizações devem ser capazes de aprender rapidamente apoiadas por uma entrega sem fricção. Entrega efetiva depende de uma execução Lean, resposta imediata ao feedback, e qualidade próxima a ‘zero defeitos’.

Inove e seja Disruptivo

Em um momento de redução de rentabilidade dos ativos e aceleração do volume de negócios das empresas, organizações que continuamente testam e inovam produtos, serviços e modelos de negócio produzem maiores retornos para os acionistas de forma mais consistente e mais duradoura. Nos dias atuais a habilidade de rapidamente medir, adaptar e otimizar essas variáveis impulsionam o resultado do negócio.

Adapte a Organização e Cultura

Numa época de aumento da volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade, as organizações não conseguem competir com sucesso se permanecerem estáticas. Para estar à frente das mudanças frequentes nas necessidades de negócio, as empresas devem atualizar suas abordagens organizacionais e gerenciais, reduzir a burocracia, e evoluir suas culturas.

Lidere Através da Complexidade

Na organização ágil gerentes são guardiões – desenhando ambientes onde a agilidade de entrega e a inovação de produto prosperam. Líderes devem possuir a visão e o comprometimento de desenvolver uma cultura de aprendizado e adaptação contínua para otimizar o fluxo de valor para os clientes e explorar oportunidades de mercado.

Como Ativar o Business Agility 

Alavancando a nossa experiência na indústria, feedback dos clientes e dados de mercado, a SolutionsIQ ajuda os clientes a alcançar as capacidades que eles precisam para prosperar em meio às mudanças constantes. Nossas ofertas de transformação são modularesprovendo  um conjunto de capacidades organizacionais necessárias para ativar a agilidade competitiva do seu negócio. 

O que vem a seguir?

Contate um Consultor da SolutionsIQ que pode ajudá-lo a destravar o business agility e colocá-lo no caminho para se tornar uma organização aprendizado contínuo. 

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